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五月的特别打开方式
发布日期:2018-04-28

“项目团支部书记是小路,这肯定正确”“五四运动的核心这个全选吧?”“超英精神原来跟铁人精神、载人航天精神、青藏铁路建设精神一样都是中央企业先进精神的象征和代表……”这些“奇怪的”对话就发生在中建二局上海分公司浙江大学项目。

 五一是劳动者的节日,五四是属于青年的节日。在五一之际,五四前夕,中建二局上海分公司浙江大学项目用一份特殊的问卷调查开启了这个不寻常的五月。

 2017年,浙江大学项目的职工同游莫干山,自驾蛇蟠岛,在项目端午运动会上挥洒激情,在自助烧烤宴上集体庆生,项目篮球队尽显浙大风采,部门文化节点燃初夏激情……在今年五一之际,浙江大学项目部致敬每一位辛苦的劳动者,感谢项目职工对项目的坚守和付出。为了在之后的时间里,创造让更职工加舒心的工作环境,提供让职工更加满意的后勤服务,打造让职工更加暖心的项目氛围,项目特制作了一份特殊的问卷调查,通过不记名的问卷调查了解职工最真实的想法,倾听职工最真实的心声。

“为职工表达自己最真实的诉求提供一个平台,搜集大家的意见或建议,在以后的工作中有针对性的提出整改,这将非常有利于项目和职工双发展同提高。”浙江大学项目负责人如此说道。

 此外,据了解,问卷除职工心声调查之外,还针对54青年节增设了“团团篇”、“超英篇”。浙江大学项目最近刚通过公推直选,选出了项目团支部第二届支委会,此次问卷调查还有“项目现任团支部书记是谁”“项目现任团支部组织委员是谁”这样接地气的问题。以通过这样的方式提高项目成员对团支部的认识,明确项目团支部在日常工作中的角色定位。而“超英篇”则是为了在五一之际纪念大姐书记陈超英,同时向大家进一步普及超英文化,增加项目员工对超英精神的认识。

“之前我一直以为陈超英同志是我们二局的,原来通过查资料才发现是中建五局的”项目职工小王这样说道,“这样的问卷调查很有意义,一是可以让我们说出平时想说又没有机会说的心里话,二是通过答题形式可以增加我们对五四、对超英的学习,一举多得。相信项目如此用心的管理方式一定会让我们在这里待的更加舒心的。”

 用心对待每一位员工,站在员工的角度去考虑他们的需求,用实际行动说话,用每一次给员工带来的实惠提升员工的归属感,中建二局上海分公司浙江大学项目从未忘记“拓展幸福空间”的企业使命。(曾雪娇)




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